다양한 성격의 사람들이 함께 살아간다. 어느 공동체에나 다양한 사람들이 있다. 조용하고 말이 없는 사람, 맛갈나는 입담으로 재밌게 해 주변에 사람들이 많은 사람, 리더십이 있는 사람, 돕는 역할을 잘하는 사람. 누구나 매력있고 끌리는 사람이 되길 원한다. 나도 그렇다. 주변에 많은 사람이 있길 원하고 함께하는 이들과 있을때 행복하고 무엇이든 할수 있을 것 같다. 매력과 호감은 상호 비례 한다. 매력적인 사람은 호감이 있다. 난 말이 많지 않고 무뚝뚝한 편이다. 재미있는 입담도 그렇게 있지 않은것 같다. 그래서 말을 재미있게 하는 사람이나 많은 사람들을 이끄는 사람들을 보면 나도 저렇게 하고 싶다는 생각이 들고 배우고 싶다는 생각을 한다. 끌리는 사람이 되고 싶어 끌리는 사람들의 특징은 무엇인지 알고 싶었고 내가 그렇게 되려면 어떻게 해야할지 어떻게 하면 매력남이 될수 있을지 책을 통해 알고 싶었다.
서문_ 호감은 이미 당신 안에 있다
제1부 진심의 힘: 끌리는 사람은 무엇이 다른가?
1. 진정성의 법칙
가면을 벗고 나답게 | 진정성이 중요한 이유 | 계획도 계산도 없이 아이처럼 단순하게 | 잘나가는 친구, 잘 통하는 친구 | 내성적인 사람들을 위한 희소식 | 때로는 솔직하게 대면하라 | 진심의 힘
2. 자아상의 법칙
먼저 당신 자신부터 좋아하라 | 자아상이 왜 중요한가? | 나를 표현하는 단어 | 긍정적인 혼잣말 | 발상을 전환하라 | 당신에게 최고의 친구가 되라 | 긍정적인 그림으로 재구성하라 | 작은 것도 축하하라 | 실현될 때까지 이룬 척하라 | 당신의 옷차림이 당신을 만든다
3. 인식의 법칙
첫인상의 법칙 | 오해를 바로잡을 기회 | 서로 다른 유형 | 마음을 열어두라 | 일관성 없는 의사소통 | 당신에게 다 있다 | 자기회의 | 좋은 점을 말하라 | 긍정적 자기인식 | 내가 나를 믿어야 다른 사람도 나를 믿는다 | 첫인상을 결정하는 옷차림 | 유연성을 발휘하라
4. 기운의 법칙
기운은 전파된다 | 유익한 기운 | 지금 이 순간 당신의 기운은 어떠한가? | 상대방의 기운은 어떠한가? | 기운 속에 힘이 있다 | 기운을 인식하라 | 나의 기운 | 타인의 기운 | 가끔은 다른 모습을 보여주라
제2부 대화의 힘: 어떻게 호감을 얻을 것인가?
5. 호기심의 법칙
호기심으로 시작하라 | 호기심이 유대를 낳는다 | 질문하는 기술 | 대화의 물꼬를 트는 개방형 질문 | 평범한 질문, 개인적인 질문 | 상대방의 생각을 묻는 질문 | 가정적 질문 | 조언을 구하는 질문 | 칭찬 | 뉴스를 활용한 질문, 사건 중심의 질문 | 캐묻기의 기술 | 심문하지 말라 | 호기심을 유지하라
6. 듣기의 법칙
이해하려면 먼저 들어라 | 당신의 듣기 수준을 파악하라 | 잘 들으세요! | 얼마나 잘 듣는가? | 듣기 능력을 향상시키라 | 잘 들으면 서로에게 유익하다
7. 유사성의 법칙
사람은 자신과 닮은 사람을 좋아한다 | 모든 것은 신뢰에서 출발한다 | 공통점 찾아내기 | “당신도 그래요? 나도 그래요!” | “나도 그런 일이 있었어요!” | 공동의 대의 | 닮아가는 사람들 | 유사성이 감성을 북돋운다
8. 감성기억의 법칙
대화 내용이 전부가 아니다 | 좋은 느낌을 창조하라 | 당신의 단어, 몸, 기운을 이용하라 | 칭찬하고, 감사하고, 조언을 구하라 | 대화를 부드럽게 끝맺는 방법 | 상대방이 기분좋게 마무리하라
제3부 관계의 힘: 호감을 어떻게 이어갈 것인가?
9. 친숙도의 법칙
사람은 아는 사람, 아는 것을 선호한다 | “저를 기억하세요?” | 축하 | 소셜 네트워킹 | 안부 인사 | 사람들의 관계망 속으로 자연스럽게 들어가라
10. 기여의 법칙
“나도 당신을 도와줄게요” | “내가 대접받고 싶은 대로 남을 대하라”는 황금률 | 만남을 주선하라 | 초대하라 | 관심에 부합하는 정보와 기사 제공하기 | 호의를 베풀고 필요한 조언을 건네라 | 세상은 돌고 돈다 | 세상을 위한 투자
11. 인내의 법칙
시간을 들여야 결과가 만들어진다 | 모든 것은 당신에게 되돌아온다 | 내가 베푼 선의가 다른 누군가에게 돌아간다 해도 | 당신에게도 기회는 찾아온다 | 시간이 흐를수록 우정은 깊어진다 | 인내의 열매
맺음말_ 우리는 좋아하는 사람과 함께 일하고 싶다
사람들이 많은 곳에서는 말수가 더욱 줄어든다. 대화 도중에 포인트를 맞춰서 대화에 개입하기가 힘들다. 1:1이나 소수의 모임에서는 좀더 수월했다. 내성적인 성격탓인 듯 싶다. 대화를 많이 하면 지치는 타입이다. 대화를 통해 에너지를 얻는 사람들이 있는 반면 나는 그런타입은 아닌것 같다. 그렇다고 부끄럼을 타거나 하진 않는다.
긍정을 강조하고 자신을 좋아하는 것이 중요하다. 부정적인 생각은 될 일도 안되게 만든다. 긍정적이 생각을 가지고 나를 좋아하는 것이 호감있는 사람이 되기 시작이다. 작은것을 축하하고 목표한 바를 될때까지 이룬척 한다. 목표를 이루는데 도움이 되는 방법중의 하나이다. 옷차림에 대해서도 이야기 한다. 나는 그렇게 디자인, 패션을 추구하는 사람은 아니다. 패션이나 디자인 같은 것에 호기심도 없어서 남들이 어떻게 하고 다니는지 그런것도 잘 보지 못한다. 한번은 미용실에서 머리를 커트 하면서 미용사와 이런저런 이야기를 주고 받다가 미용사는 다른 사람들의 머리스타일이나 유행에 민감하기 때문에 다른 사람들의 스타일도 자꾸 보고 유행에 뒤쳐지지 않으려고 매번 공부한다는 이야기를 들었다. 직업이나 관심에 따라 다른 내용일수도 있지만 머리부터 발끝까지 모습이 나를 나타내는 모습이다. 곧 남이 나를 판단할때의 기준이 될것이기 때문에 관심이 없더라도 관심같고 스타일 부분도 신경써야 할것 같다는 생각이 들었다. 옷을 헐렁하게 입으면 헐렁한 사람으로 보이게 되는 것 같다. 설사 내가 헐렁한 사람이 아닐지라도 그렇게 보이게 되는게 맞는것 같다.
내가 피곤한 상태면 그 기운이 겉으로도 풍기는 것 같아. 기운 없어 보이고 피로해 보이는 모습에 어느 사람이 매력을 느낄수 있을까. 항상 힘찬 상태로 화이팅하는 사람과 함께 하고픈 사람들이 더 많을 것이다. 내가 몸이 약해서인지 살이 쪄서 그런건지 쉽게 피로함을 느끼고 그게 겉으로 드러나는 것 같다. 이 부분도 호감있는 사람이 되는 걸림돌이 되는게 분명하다.
호기심을 갖고 대하는 것은 중요하다. 단 캐묻기가 되거나 심문이 되면 상대방에게 실례가 될 것이다. 듣기도 중요하다. 수동적듣기, 능동적 듣기, 직관적 듣기가 있는데 직관적 듣기는 상대방의 말하는 방식을 파악하고, 말하지 않은 메시지까지도 간파하는 것이다. 나는 상대방의 이야기를 잘 듣는다고 생각했는데 잘 잊어버리는 것도 많은 것 같다. 그래서 아내에게 자주 핀잔을 듣는다. 본인이 한 말을 잘 기억하지 못한다고 한다. 이 부분도 분명 매력포인트 중 한 부분을 차지한다.
기억할만한 만남을 이어가고 대가를 바라지 말고 도와주며 관계 형성에는 시간이 필요하다. IT직군에 관련된 일을 하기 때문에 프로젝트 단위로 움직이는데 많은 것을 팀과 같이 공유하게 된다. 현재 프로젝트에서는 때때로 나를 무시하는 상사때문에 스트레스도 많이 받고 일을 하고 있다. 워낙 성격이 다르기 때문에 다를 수 밖에 없음을 인정하지만 관계를 맺어가는게 어렵다. 하지만 분명한 것은 내가 먼저 끌리는 사람이 되어야 한다. 상사가 잘못된 사람이던 아니던 그것과 상관없이 나는 매력있고 호감있는 사람이라면 상사도 내편이 될수 있다고 생각한다. 사회 생활하면서 인간 관계처럼 복잡한 것은 없다. 하지만 관계로 풀수 있는 일도 많은 것 같다. 매력있는 사람으로 거듭나서 사람들로 하여금 저 사람과 함께 할때 힘이 나고 정말 재밌게 일을 하는 것 같다는 이갸기가 나오기를 소망한다.
매력,
호감