하버드 경영대학원 MBA 과정의 교수들이 직장에서 성공하지 못하는 12가지 유형 및 극복 방법을 철저하게 분석해서 알려준다........

지은이들은 20년 넘게 포천 500대 기업의 직원들을 포함해 1,000명이 넘는 비즈니스맨을 상대로 경력관리 상담을 해 왔다고 한다. 특히 1988년에는 하버드 경영대학원의 프로젝트로 온라인 경력상담 프로그램을 시작했는데, 이 책은 그 자료들을 기초로 해서 나왔다. 상담자의 성격, 심리별 직업 가이드와 취약점을 알려주는 이 프로그램은 와튼 비즈니스 스쿨을 비롯해 전세계 100개 이상의 대학과 기업에서 채택하고 있다고 한다...................................................

타협을 모르는 능력주의자, 자신을 혹사하는 영웅주의자, 충돌을 무조건 피하는 평화유지자 등 모두 12개의 유형으로 나누어 각 유형을 분석한다. 본인이 이 유형에 해당한다면 어떻게 극복해야하는지 뿐 아니라 왜 이런 유형이 되었을까까지 분석해 들어간다. 또한 이런 유형에 해당하는 사람들의 상담사례도 실려 있어 이해를 돕는다.................................

책의 말미에는 본문의 내용을 총괄한 요약표가 실려 있고, 부록으로 "직장생활의 적신호를 알리는 징후들" 과 "근무태도 분석을 위한 융의 성격이론"을 담았다...........