바람직한 리더의 덕목은 무엇일까요? 아마 이 질문에 딱 이것이라고 자신있게 답을 제시할 수 있는 사람은 아마 아무도 없을 것입니다. 보는 시각에 따라, 각자의 위치에 따라 또는 시대적 상황에 따라 그 답은 다양할 수 있고, 또한 시대마다 요구하는 리더상은 분명 다르기 때문입니다. 그만큼 리더의 존재는 매우 중요하며, 리더에 생각 및 판다에 따라 조직 또는 국가의 운영이 좌우될 수 있기 때문입니다.

하지만 분명한 것은 지금 이 시대는 맹목적인, 카리스마적으로 무조건 명령하고 부하직원에게 호통만 치는 그런 리더를 원하지는 않습니다. 그렇나 리더십은 이미 구시대의 유물이 된지 오래이며, 소통하지 않는 리더는 조직 구성원들의 존경을 받을수 없을뿐더러, 조직과 국가의 큰 불행을 가져 올수 있기 때문입니다.

이 책 <현명한 리더는 작은 목소리로 말한다>는 바로 그러한 오늘날의 필요한 리더십의 모습을 제시하고 있습니다. 오늘날 조직을 이끄는데 필요한 리더로서의 자세와 기술 등을 제시하며 어떻게 하면 구성원들의 존경과 신망을 얻고, 바람직한 조직의 미래상을 제시할 수 있는 지에 대한 방법을 제시하고 있습니다. 특히 저자는 이 책에서 은은한 리더십을 강조하고 있습니다. 명령하고 굴림하는 리더십이 아닌 조용하면서도 신념을 가지고 움직이는 리더십을 강조하며, 그것만이 오늘날의 변화무쌍한 환경을 극복할 수 있는 리더십의 표상이라고 강조하고 있습니다.

앞장에서 언급한대로 바람직한 리더십의 정답은 없을 것입니다. 그러나 저자가 제시하는 리더십의 상이 분명 오늘날의 관리자라면 반드시 한번은 되새겨 보아야 한다고 생각합니다. 저자가 애기한 것처럼 쉽게 뜨거워지는 리더십이 아닌 은은하고 기다릴줄 아며, 조직 구성원을 아우룰수 있는 조용한 리더십은 오늘날 기업과 국가를 운영하고자 하는 사람들이 반드시 되새겨보아야 할 부분이라고 생각합니다.

저자의 통찰력이 돋보이는 책이 아닌가 생각합니다. 많은 사람들이 이 책을 통해 바람직한 리더십은 과연 어떤 것인가에 대한 해답을 찾을 수 있기를 기대해 봅니다.