저자인 윤용인은 현재 여행사 사장이다. 자신의 직장 생활 경험과 그리고 현재 자신의 사장으로서의 심리를 정말 가감 없이 이야기 하고 있다고 생각이 된다. 대부분의 봉급생활자들이 동일한 생각이겠지만 항상 손해 보는 느낌으로 회사생활을 하고 있는 것 같다. 나는 최선을 다했는데 왜 직급이 이것 밖에 않되, 회사는 이익을 냈다면서 내 월급은 왜 이렇게 적은 거야, 사장은 아무 때나 출근하고 아무 때나 퇴근하면서 나는 야근에 철야에 왜 이렇게 일이 많은 거야. 내 퇴근 시간은 정시야 나 건들지 마! 헐 이 책을 읽기 전에는 당연하게 생각을 하였는데 이거 연애할 때 감정과 사장을 바라보는 감정과 말의 뜻을 해석하기에 따라 비슷한 면이 있다는 생각이 든다. 이제 월급쟁이의 관점이 아닌 사장의 관점을 조금 살펴보자.

 

철야에 야근에 몸이 녹초가 된다고? 사장인 나는 집에서도 회사생각 그리고 잠잘 때도 회사생각 회사에서도 일 생각 그리고 하물며 꿈에서도 회사 일을 한다. 퇴근하면 회사 일을 포맷해도 되는 사람이라면 그게 더 행복하겠다. 흠~ 갑자기 할 말이 없네. 좋아 한 수 접어주고 그럼 월급은 사장님이 더 많이 가져가잖아요? 앗 여기서 역전의 찬스가 보인다. 하지만 사장은 지지 않는다. 경기가 좋으면 월급을 가져갈 수 있지만 경기가 안 좋아 적자가 나면 사장은 자기 재산 까지 끌어들여야 하는 위험이 있다. 그래 월급 올려 줄 태니까 우리 회사 적자 나면 집 담보로 대출 받아 줄래요? 헐 꼬리 내려야 할 것 같네요. 내 회사도 아닌데 처자식 고생하게 내 집을 담보로 투자를 한다고 헐 위험한 소리.

 

책의 내용을 조금 편집해 보면서 내 생각을 덧 붙여 보았다. 결국 사장의 마음은 어떤 것일까? 그저 멋진 책상에 폼 나는 자동차 몰고 다니니 그저 편안해 보이는데 그렇게 편안한 자리는 아닌 것 같다. 회사 생활을 하는 사람들의 관계도 주변 시장의 관계도 확인해야 하고 어떤 결정에 회사 식구들 모두가 휘청거릴 수도 있으니 말이다. 많은 이야기 중에 내가 꼭 명심해야 할 사장의 조언이 하나 있다.

실적을 잘 내고 소위 잘 나가는 사람은 당연히 사장의 신임을 받을 줄 알았는데, 꼭 그런 것만은 아닌 것 같다. 저런 사람 월급은 왜 주지? 도대체 하는 일이 무언지 모르겠어. 하는 사람을 사장이 화를 내지 않고 잘 다독거리며 보듬고 있는 이유를 이 책은 말하고 있다. 직장 생활을 그렇게 오래하고도 이런 진실을 알지 못해서 그렇게 열이 받고 힘들고 어려웠던 것 같다. 사장의 오른팔이라고 했던 사람이 힘든 보직을 받고 힘들게 고전하다가 회사를 그만두고 옮기는 일을 보면서 이해를 하지 못했던 부분도 이해가 된다. 그렇게 사장은 외로운 자리로구나?

 

경영자의 정도, 관리자의 정도를 말하는 이약 속에서 나의 현실이 그렇지 못하면 마구 마구 열 받는 것이 사실이다. 그 속에는 아마도 그 회사가 처한 또 다른 이유가 있을 것이며 사회적 환경의 차이도 있을 것이다. 노심초사 회사 손익표를 보며 전전긍긍하시는 세상의 모든 사장님들 그리고 그 사장님을 믿고 지금도 열심히 일하고 계시는 많은 샐러리맨님들 모두 자신의 입장 뿐 아니라 상대의 입장을 조금씩 생각하면서 분위기 좋은 회사를 만들어 가도록 했으면 좋겠습니다.