해당 서평은 출판사에서 제공받은 도서를 읽고 작성되었습니다.

 

 

이 책의 저자는 무처 대범하다. 한마디로 통이 크다. 그는 이 세상에 항상 있어오긴 했지만, 정식으로 그 이름을 가져보지 못했던 새로운 종류의 직업을 제시하고 있기 때문이다. '인포플래너'. 이 책의 제목이기도 한 아 단어는 그녀가 제시하는 새로운 종류의 직업의 명칭이기도 하다. 이 책에서 저자는 인포플래너의 개념 설명에서 부터, 오늘날 인포플래너가 과거보다 더욱 필요한 이유, 그리고 인포플래너가 되기 위한 과정들을 설명하고 있다.

 

 

사람의 수명은 빠른 속도로 늘어나는데, 사람의 정년은 여전히 변함이 없다. 어떤 직군에서는 오히려 정년이 빨라지기도 한다. 나이든 사람들은 월급이 만이들고, 새로운 업무 환경의 변화에 적응하기 힘들고, 시장에서 새로이 대두하는 트랜드에 적응하기가 힘들며, 고령화로 인한 신체적 정신적 능력의 저하로 인해 일의 성과가 떨어지고....

 

 

이렇게 나이든 사람들을 직장에서 밀어내기 위해 적응가능한 논리는 얼마든지 많다. 다른 이유들은 다 제쳐놓고라도 20대 대학 졸업자들의 절반가량이 실질적인 실업상태에 놓여있지 않은가. 훨씬 임금이 싸고 새로운 트랜드에 민감한 그들을 고용하는 것이 전체적인 사회복지와 사회의 전반적인 생산성 향상을 위해서도 더 좋지 않은가. 이런 논리에 부딪히면... 나이든 사람들이 자신의 자리를 주장한 논리가 힘을 잃기 쉽게 된다.

 

 

아직 자녀들 결혼문제도 해결해야 하고, 국민연금을 받을때까지의 시간은 멀고, 무엇보다도 직장이 없어지면 당장 아무런 소속감도, 할일도 없어지고 그야말로 잉여인간이 되는 처지가 가장 문제이다. 그래서 예전에 모든 사람들이 꿈꾸던 은퇴후의 안락한 삶이 이제는 한사코 살아갈 날들은 아직도 한참 남았는데 아직 준비되지 않은 퇴직을 두려워하는 시대가 된 것이다.

 

 

저자는 영리하게도 바로 이런 시대의 맥락을 파악하고 매우 흥미롭고 독특한 새로운 가능성을 제시한다. 나이들고 경험이 있는 사람이 젊은이들이 가지고 못한 노하우를 판매하는 새로운 시장을 열자는 것이다. 그것을 업으로 삼고 일을하면 굳이 직장에 목을 맬 필요도 없고, 자유로이 자신의 시간을 쓰면서 자신이 잘하고 자신이 하고 싶은 일을 하면서도 경제적 안정감과 심리적인 편안함을 느낄수 있을 것이라는 것이다.

 

 

지식을 어떻게 판단 말인가... 라는 물음에 대한 가장 간단한 대답은 책을 쓰는 일이라고 한다. 서점에 가득히 쌓여 있는 ... 잘 하는 법... 같은 책은 사회의 신참자들에게 경력이 있는 사람들이 콕 집어서 해줄수 있는 무형의 가장 강력한 재산이 아닌가. 저자는 이렇게 주장한다. 비단 책을 내는 것 뿐만 아니라 다른 방식으로 자신이 가진 지식과 경험을 파는 다른 방식들을 소개하는 이 책은 노후를 준비하는 또 다른 방식으로 주목을 할 필요가 있을 것 같다.

 

 

 

 

이투리뷰어인포프래너