이 책을 통해 칭찬의 위험성을 절실히 알게 되었다.

칭찬? 당연히 누군가에게 자주 해줘야 하는거 아냐?  라고만 항상 생각해왔는데 칭찬의 위험성을 알고 나니 사람을 대하고 아랫사람을 어떻게 말해줘야 그들을 위한 참 된 길인지 알게 되었다.

책에서는 용기를 무척이나 강조한다. 용기와 격려만이 스스로 어려움을 극복해 나갈 수 있고 앞으로 해야할 일들에 대한 탄력을 받을 수 있도라고....

또한 결말을 체험함으로써 경험을 통한 학습법 !! 

누군가에게는 아무것도 아닌 쉬운 가르침이라 하겠지만 아들러의 가르침속에서는 상대방이 깨달을 때까지 믿고 기다림을 참된 길이라 나타낸다.

또 알게된 사실?

칭찬이 상하관계가 있었다는...

생각해보니 아랫사람이 윗 사람에게 칭찬을 하는 일은 거의 없음을 살아오면서 한번서 생각지 못했었다.

그냥 아랫사람이 위 사람을 칭찬하면 건방지다라고 정도만 생각했을 뿐...

'칭찬; 이라는 오묘한 늬앙스...  오늘에서야 그 뜻을 정확히 인지 한 듯 하다.

이 책에서의 결정타는 '성공을 늘리고 싶다면 실패를 늘리라' 단원의 제목을 가진 챕터이다.

이게 무슨 말이지?  처음부터 이런 생각에 깊히 빠질때쯤...짧은 글로 그 해답을 제시해주었다.

많은 이들은 이렇게 생각한다. 실패를 줄이면 성공이 늘어난다고..

하지만 실패를 줄이기 위해 도전하는 횟수도 적어져 결과적으로 성공도 줄어드는 현상이 나타난다.

결국 성공을 늘리기 위해서는 실패를 두려워하지 말고 도전하라는 말이된다.  도전이 10에서 12,15로 늘어날때 비로소 성공의 횟수도 늘어 난다는 사실...

곧 도전을 늘려 실패를 경험할 수록 그 결과의 효율성을 올라간다는 것이다.

여지껏 살아오면서 실패에 대한 막연한 두려움으로 살아오지는 않았는지 돌이켜본다.

조금 더 도전에 힘을 기울이면서 성공에 대한 기대감을 높이는 삶을 살아야겠다.

오늘 하루는 '회사에서 읽는 아들러 심리학' 책이 내게 많은 과제를 던져주는 듯 하다.