여기에는 총 16명의 CEO들이 나온다. 각계각층에서 자신의 길을 걸어 그 분야에 우뚝 선 사람들이다. 책을 쭉 읽다보니 성공한 CEO들은 공통점이 있었다. 그 공통점에 자신만의 차별화를 덧붙여 성공을 완성한 것이었다. 

 독서,끈기,열정,근면,정직,성실,신용 - 이것들을 16분의 공통점으로 꼽고 싶다. 저자가 인터뷰하면서 이야기한 것들을 책에 쓰고 있어서 같은 질문들이 많았다. 내가 나열한 저것들은 어딜가든 누구이든 기본적으로 갖춰야할 덕목이 아닌가 싶다. 물론 다 저것들을 다 갖춘사람들이 그리 많지는 않다. 

 책에서 이런 말이 나온다. 그렇게 정직해서 고지식하다고 불리기도 하고 융통성이 없다는 말을 듣기도 한다고 하지만 그것은 곧 그걸 갖추지 못한 사람들의 변명이라고 말한다. 그부분에서 참 공감을 많이 한 것 같다.  자신이 못하면 그걸 이룬사람들을 질투심에서 비롯돼 많이 비난하기도 하고 배아파하며 헐뜯는 사람들을 꽤 많이 보았다. 그런 사람들이 가장 어리석은 사람들이 아닌가 싶다. 

 자신이 있는 위치에서 최선을 다해 노력하고, 한 길을 걸어온 이 사람들은 존경받을 만하다. 내가 CEO를 꿈꾸는 것은 아니지만 내 분야에서 만큼은 인정받는 사람이 되고 싶다. 그러기 위해선 공통점으로 꼽은 저 요건들은 다 가지고 가려고 한다. 시대에 맞지 않은 전략이라고 할 수도 있겠다. 하지만 전략이기 이전에 태도의 문제에선 손색이 없다고 본다. 제일 흔하게 말할 수 있는 것들이지만 사람들은 기본을 많이 놓친다.  기본을 잘 다지고 그 다음에 전략을 세워도 늦지 않을 것 같다.
 



CEO브랜딩, 이필재, CEO, 성실, 끈기