[빛나는 롱런] - 언제나 품격있게 인정받는 사람의 비결

이 책은 해양수산부장관과 행정자치부장관을 역임한 허성관 전 장관이

언제나 품격있게 인정받는 사람의 비결을 알려주고 있다.

 

빛나는 롱런을 하기위해서는 민간기업, 일반 사회조직, 개인이 항상 혁신을 해야 한다는 것이다.

그리고 그 시작은 바로 변화라고 말하고 있다.

 

저자가 강하게 말하고 있는 글귀가 있는데 그 글귀는 다음과 같다.

온고지신[溫故知新]하여 일신우일신[日新又日新]하는 가운데 격물치지[格物致知]하고, 실사구시[實事求是]하는 것이 혁신이다.

 

혁신은 나, 내가속한 조직, 나아가 한 나라를 새롭게 하는 에너지이며, 원동력이라고 말한다.

혁신은 눈에 보이지 않는 적과의 싸움이기에 혁신은 어렵다고 한다.

 

이 책은 크게 6부분으로 구성되어 있는데

첫 장에서는 혁신의 의미를 찾아보고, 인정받는 사람이 되기 위한 자세를 점검하고

두 번째장에서는 혁신이 무엇이고, 롱런할 수 있는 구성원이 되기 위한 전제조건을 알아본다.

세 번째장에서는 혁신을 실천하는 사람들의 공통점을 알아보고

네 번째장에서는 빛나는 롱런이 힘든 이유를 알아본다.

그리고 다섯 번째장에서는 기업에서 배울 수 있는 경영 혁신 비법들을 알아보고

마지막 장에서는 필자가 공직에서 얻은 현장속의 혁신과 그 사례들을 알아본다.

 

필자가 말하는 [정부 혁신에서 배우는 빛나는 롱런 7가지 원칙]은 다음과 같다.

1. 튼튼한 국정 운영

2. 미래를 내다보며 대비하는 자세

3. 가진 것을 버리고 당당해지기

4. 항상 반성부터 해보기

5. 오래된 폐해를 개선하기

6. 건전한 비판, 적극적인 토론문화 정착시키기

7. 똑같은 일, 더 경제적으로 하기

 

사회생활을 시작하는 사람이나, 조직에서 자기 존재를 알 수 없는 사람, 또 자기 조직이 발전이 없고 제자리 걸음만 하는 조지과 기업은

이 책을 통해서 그 원인과 해결을 찾을 수 있었으면 한다.

이 세상에서 도태되고 말것인가? 새로운 세상의 리더가 되겠는가?

그것은 바로 자기자신의 마음속에 있다.

 

[변하라 그러면 당신을 성공할 수 있다.]