시대의 변화된 흐름은 알겠는데...   과연 어디서 리더십의 기본기를 배워야 할까? 하는 의문이 드는 게 사실이다.

이번에 만난 <군자론: 리더는 일하는 사람이다> 이 책에서는 우리가 흔히 아는 그런 뻔한 이야기가 아니라, 21세기형 군자가 일하는 방식을 공자의 논어 외에 다양한 고전을 통해서 그 기본을 이야기하고 있다. 

'선비는 말만 일삼고, 군자는 일이 되게 한다'라는 글귀가 상당히 공감을 불러 일으킨다. 

사실 요즘 세태만 보더라도 일보다 말이 많은 세상이라는 것을 느낀다. 

그것도 SNS를 통해 말이 전부인양 타인을 비판하고, 조금 안다는 지식인들도 '일'보다는 '말'이 더 앞서는 것을 흔히 볼 수 있다.

< 군자론: 리더는 일하는 사람이다> 이 책에서는 자신의 부나 명예를 중시하거나 꼬장꼬장한 불통의 선비상이 아니라, 자신을 먼저 내세우기보다는 일이 풀려나가는 것을 먼저 앞세우고 다른 사람과의 화합과 공존에 더 관심을 갖는, 일이 되는 군자상을 이야기하면서 이 시대의 사람들이 나아 갈 방향을 제시해 준다. 

이 책에서는 단순히, 글 공부가 학문이 아니며, 공자의 말끝이 '일'로 향하는 것처럼 모든 말하기는 공적인 것이 되어야 진정한 리더가 될 수 있다고 말한다.

미루어 헤아릴 수 있어야 하며 처음부터 끝까지 삼가며, 논(論)하기보다는 책임감을 가지는 의(議 )하라는 것을 강조하고 있다. 

또한, 군자는 문질을 갖춰야 일과 사람에 밝을 수 있으며, 이로 인해 '일'을 도모할 수 있다는 것이다. 

그 외에 군자가 일을 풀어내는 방법, 일을 알고 하는 것과 모르고 하는 것의 차이 등... 다양한 고전, 역사 사례를 통해서 살펴볼 수 있었다. 

< 군자론: 리더는 일하는 사람이다> 이 책에서는 저자의 역사관도 담겨있지만, 다른 사람의 말을 들을 때의 자세, 일에 임할 때 먼저 조심하고 두려워하는 마음가짐이 필요하다는 것 등.... 공자의 '논어'의 바탕을 둔 해석이 참 돋보인다. 공자와 그의 제자와의 대화에서 전하는 공자의 조언 및 여러 고전을 통해 알아본 사례들은 이 시대에도 공감될 수 있는 내용이라, 깊이 사색하며 읽어보면 좋을 내용들이 많았다.

이 책을 읽으면서 태종의 '신시경종' 하는 태도를 보고 좀 놀라웠고, 공자가 말하는 '어짊'은 자기 자신이 아니라, 다른 사람을 위하는 것... 그것이 바로 인(仁) 이며, 아는 것도 단순히 지식을 많이 안다는 것이 아니라 알고자 애쓰는 것이라는 것도 다시금 확인할 수 있었다. 

군자론...사실 책 제목만 보면 어렵고 거창하게 보이지만, 저자 나름의 친절한 고전 풀이와 해석이 담겨 있어서 그런지, 쉽게 이해할 수 있었고, 오히려 그동안 수박 겉핥기 식으로 알고 있었던 문구들이 많았음을 알게 되었다.

새로운 배움의 시간이었으며, 세상을 더 넓게 바라보는 시간을 가질 수 있었던 것 같다.

'이 포스팅은 해당업체로부터 교재만을  제공받아 작성된 솔직한 후기입니다'