인터넷서점 인터파크도서

책소개를 간단하게만 봐서 좀 딱딱한 내용의 책이 아닐까 생각했었다. ’리더십’에 대해 다룬 책들을 이미 몇권 본 적이 있었던지라 선입견이 작용했는지도 모른다.

그런데 이 책은 참 특별했다. 첫 페이지에 보니 작은 화면같은 부분에 날고 있는 기러기 그림이 나와 있어서 의아했는데, 책을 펼쳐보고 그 이유를 알게 되었다.바로 이 책에서는 기러기들의 이야기를 통해서 리더십을 알기 쉽게 다루고 있었기 때문이다.

저자는 서두에서 ’기러기의 여행과 삶이 중요한 의미를 던져주는 이유’라는 제목으로 기업이나 조직이 위기에 처하는 것은 그 원인이 사람에게 있으며, 사람이 만든 시스템에 의해 사람인 갇힌 것은 사람이 그 시스템을 제대로 운영하지 못했기 때문이며, 저마다 자신의 목소리를 내느라 시스템의 목소리를 듣지 못했기 때문이라고 설명한다. 기러기들의 여행과 삶이 중요한 이유는 이 때문이며, 기러기들이’ V자를 그리며 날아가는 것도, 끊임없이 ’홍크’를 외치는 것도 자연의 순리에 가장 가까운 방식으로 날기 위한 그들만의 방식이다’라고 소개하고 있다. 이렇듯, 이 책의 제목이 된 ’홍크’는 기러기들이 긴 여행동안 서로의 위치를 확인하며 여행을 하기 위해 내는 소리를 뜻한다. 기러기들은 V자로 날아갈 때가 혼자 날아갈때보다 효율면에서 뛰어나다고 한다.왜냐하면, 맨 앞의 기러기가 바람을 일으키면 뒤의 기러기들에게 전달되어 더 수월하게 날 수 있기 때문이다. 그렇지만, 가장 힘이 드는 건 맨 앞의 리더가 된 기러기로, 그만큼 리더의 희생이 요구된다. 다행히도, 체력이 바닥날 즈음되면 뒤에 있던 기러기가 알아서 그 자리를 채워주며 위치를 바꿔준다고 한다. 이렇게 그들은 최우선목표를 향해 모두 협력하고 ’홍크!’를 외치면서 서로 격려한다고 한다.

그런 기러기들의 이야기를 통해 리더십을 알려주는 이 책에서는 각각의 이름이 있는 기러기 캐릭터들의 등장인물 소개로부터 이야기가 시작된다.

기러기 무리의 오랜 리더로 활동한 베테랑 기러기 라프는 은퇴를 선언하게 되고, 과거 사랑에 상처받은 아픈 경험이 있어서 말수가 적어지고 기러기들과 교류가 적어지긴 했지만, 기러기들에 대한 사람과 배려심이 넘치는 6년생 기러기가 새 리더가 된다. 리더가 된 미르는 무리를 이끌기 위해 힘을 다하였지만, 환경의 변화로 인해 몇번 선택을 해야하는 상황에 이르렀다. 여기에 힘이 세고 체격이 좋으며 경쟁심이 강하고 인정받고자 하는 욕구가 강한 기러기 빅터는 미르와 친구였지만, 미르가 리더가 되자 마음속으로 미르를 질투하고 미르의 결정에 대해 제동을 걸다가 무리에서 떨어져 혼자 날아가다가 위기를 맞는다.그런 상황에서, 호기심이 강하고 배우고자 하는 욕구가 많아 장차 리더가 되고 싶어하는 1년생 기러기인 샤샤는 라프를 도와 빅터를 구하게 된다......

그 외에도 샤샤와 같은 1년생 기러기지만, 약하게 태어난 카라, 성실한 성격의 소유자지만 다른 무리에서 왔다는 이유로 빅터로부터 견제를 받기도 하는 진, 무리에서 전령 역할을 하고 높이 날 수도 있는 알렉스 등의 기러기들이 등장한다.

이렇게 각각의 성격을 가진 기러기들이 무리 안에서 여행을 하면서 벌어지는 다양한 사건들을 해결해가면서 리더의 자질에 대해서 배워볼 수 있는 구성이다.

저자는 <최우선목표를 달성하기 위해서 고려해야할 세 가지 사항>에 대해 이렇게 소개하고 있다.

첫째. 환경변화를 예측하고 능동적으로 대응할 것
둘째. 구성우너들이 항상 최우선 목표를 잊지 않도록 할 것
셋째. 끊임없이 대화할 것
(책속 PP54 중에서)

또, 기러기들의 여행을 통해서 본 다섯가지 교훈을 에필로그에 다음과 같이 이야기하고 있다.

첫째. 여행이란 자신을 발견하는 여정이다.

둘째. 진정한 자신은 여행을 통해서 겪게 되는 고난과 어려움의 순간에 드러난다

셋째.훌륭한 팀이란 최우선목표를 잊지 않는 팀이다

넷째. 서로간의 신뢰 없이는 최우선목표를 달성할 수 없다

다섯째. 리더는 플레잉 코치가 되어 고난과 행복을 함께 한다

이야기로 구성이 되어 있어서 어렵지 않고 재미있게 읽을 수 있다. 기러기들의 이동이 주는 의미가 리더십 자질을 이렇게 잘 반영할 줄은 잘 깨닫지 못했었는데, 저자의 재치와 글 구성에 감동했다.

기러기들을 통해 본 리더의 기질 중에서는, 기러기들이 V자 대열의 선두에 서서 무리를 이끌어야 하므로, 공기의 저항을 더 받아 강인한 체력이 요구되어지는 점이다. 그리고 리더가 지쳤을때 도움을 줄 수 있는 조력자 기러기들이 필요하다는 것, 또 고난이나 위기에 있어서 대처할 수 있는 판단력과 위기능력이 있어야 하며, 리더는 무리의 모든 구성요원들과 ’최종목표’를 공유하고 그 목표를 모두가 함께 하도록 이끌 수 있어야 한다는 것이다. 또 군림하는 리더가 아니라, 팀원들을 위해 봉사하며 함께하는 것이라는 것을 일깨워준다.

그런 리더의 기질을 이 책을 통해서 배울 수 있는 시간이었다. 사회 각계에서 리더로 종사하는 분들께 꼭 권하고 싶은 책이다.