이끌지 말고 따르게 하라는 리더십에 관한 책이라 생각했다. 이 리더십이 직장에서만 적용되는것 뿐 아니라 인간관계에서도 적용이 충분히 될 것 같았다.[책에서 스스로에겐 ‘똑부’ 직원들에겐 ‘똑게’ 최근 직장인들을 중심으로 많이 회자되는 이야기가 하나 있다. 이른바 ‘똑게’와 ‘똑부’형 리더들이다. 똑게, 똑부형 리더는 2차 세계대전 당시에 독일 장군이었던 에리히 폰 만슈타인이 네 가지 유형의 장교 중 누가 장군으로 승진할 자격이 있는가에 관해 이야기한 것으로부터 유래했다. 네가지 유형은 다음과 같이 요약된다. 멍청하고 부지런한 사람(멍부), 멍청하고 게으른 사람(멍게), 똑똑하고 부지런한 사람(똑부), 그리고 똑똑하고 게으른 사람(똑게)이다. 사람들이 이 이야기에 격한 공감을 표시하는 대목은 리더로서 최고는 ‘똑부’가 아닌 ‘똑게’라는 것이다. 왜냐하면 똑게 리더들은 자신들의 똑똑함으로 인해 일을 지혜롭게 지시할 뿐만 아니라 결과가 나올 때까지 느긋하게 기다려 주기까지 하니 말이다. 이를 두고 최근의 리더십 강연들과 책자에서는 이른바 ‘게으름의 지혜’라고 부른다.]