일반적으로 사람들은 태어나서부터 성장하여 현재에 이르기까지 자기 나름대로의 독특한 동기요인에 의해 선택적으로 일정한 방식으로 행동을 취하게 된다. 그것은 하나의 경향성을 이루게 되어 자신이 일하고 있거나 생활하고 있는 환경에서 아주 편안한 상태로 자연스럽게 그러한 행동을 하게 된다.
우리는 그것을 행동 패턴(Behavior Pattern) 또는 행동 스타일(Behavior Style) 이라고 한다. 사람들이 이렇게 행동의 경향성을 보이는 것에 대해 1928년 미국 콜롬비아대학 심리학교수인 William Mouston Marston박사는 독자적인 행동유형모델을 만들어 설명하고 있다. Marston박사에 의하면 인간은 환경을 어떻게 인식하고 또한 그 환경 속에서 자기 개인의 힘을 어떻게 인식하느냐에 따라 4가지 형태로 행동을 하게 된다고 한다. 이러한 인식을 축으로 한 인간의 행동을 Marston박사는 각각  D(주도형), I(사교형), S(안정형), C(신중형)으로  즉 DiSC 행동유형으로 부르고 있다. DiSC는 인간의 행동유형(성격)을 구성하는 핵심 4개요소인 Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness의 약자이다.

 

 이 책의 두 공저자는 20년 넘게 DiSC 유형을 몸소 겪어본 경험을 토대로, DiSC유형을 세계에 알리기 위해 DiSC 트레이닝 프로그램과 상품과 서비스를 제공하는  테이크 플라이트 러닝을 공동으로 설립하였다. 책의 내용을 살펴보면  우선 짧은 우화의  형식으로 D,I,S,C네 유형을 소개하고 있는데 우화만 읽어보아도 저절로 나의 유형을 깨닫고 주변 사람들이 어떤 유형인지 구분이 가기 시작한다. 또한 DISC의 실제 적용 방법들을 따라가다 보면 놀랍게도 이 결정적인 행동유형의 인식을 내 삶의 구석구석에 어떻게 적용해야할 것인지를 알수있게 해준다. 즉,인간의 다양한 행동양식을 분석하여 얻어진 4개의 주된 "DISC" 행동유형을 소개 하고 있다, 

자기개발도서 중에는 인간관계 그리고 개인과 조직의 관계 개선을 다루는 책들이 많이 출판되는데,이 책  '사람을 읽는 힘 DISC'도서역시 개인과 조직의 행동유형을 파악하여 자신의 강점을 극대화하고 타인과의 원만한 교류와 관계개선까지 알수 있게 해주는 성공의 원동력이 되는 도서라 할 수 있겠다.