이 책은 직장에서 성공하는 사원이 되기 위해 필요한 다섯가지 분야인 일의 목적, 마음가짐, 일할때의 태도, 직장에서 슬기롭게 살아남는 처세의 방법, 미래를 위한 자기계발의 5부로 나누어 구성되어 있고 그로말미암아 일류사원이 되기 위한 지름길을 찾아 자아의 가치를 실현할 수 있도록 돕는다.

처음부터 자신이 원하는 것에 딱 들어맞는 일을 찾거나 직장에 들어가 하고싶은 일만 골라서 한다는 것은 불가능하다. 그렇기때문에 자신에게 주어진 눈앞에 있는 일에 대한 태도를 바꾸면 많은 것이 달라질 수 있다. 하고 있는 일에 대한 우리의 생각으로 같은 일도 노동이 될 수 있고 자아실현의 무대가 될 수도 있다.

목표를 세워야한다. 자신의 목표가 무엇인지 정확히 파악하고 있을때만 열정을 가질 수 있고 주도적으로 일할 수 있으며 자아실현의 꿈을 이룰 수 있다. 자신의 미래의 모습을 구체적으로 그릴 수록 실현 가능성이 높아진다.

직장에서는 노고가 아니라 공로로 평가를 받는다. 그러므로 우리는 끊임없이 실력을 키우는 노력을 해야하는 것이다.자신의 능력만이 최고의 평생직장이라고 할 수 있다. 진취성, 적극성, 창조성,도전정신, 문제해결능력은 성공한 사람들의 무기라고 할 수 있다. 기회는 보통 위기를 가장하고 나타나는데 두려움을 넘어서 도전정신을 가지고 자신의 능력을 발휘하면 스스로가 더욱 단련되고 발전할 것이다. 그리고 치열한 경쟁속에 목적을 잊어버리고 조바심과 상실감에 시달리게 되는데 끊임없이 일하는 목적을 묻고 적당한 휴식으로 재충전의 시간을 가짐으로써 즐겁게 하루를 일과함께 보내야 하겠다.

자신의 일의 가치를 찾는 사람은 자기자신이다. 현재 자신의 일에 불만만하고 발전하려는 노력이 없으면 아무것도 이룰 수 있는 것이 없다. 한가지라도 완벽한 기술과 전문지식을 가지고 있다면 이것이 남들보다 성공할 수 있는 경쟁력이다.

사원들의 성향을 세가지로 나누면 가르쳐준 일만 할 줄 아는 지식형사원, 전문지식과 기술을 일에 응용할 줄 아는 지식형사원, 지식과 경험을 결합하여 각종 문제를 지혜롭게 해결하는 창의적사원으로 나눌 수 있다. 당신은 어느 부류에 속하는가? 물론 이들중 가장 이상적인 사원의 형태가 창의적사원일 것이다. 창의적 사원이 되기위한 방법은  급소를 찾는것, 결정권자를 설득하는 것, 감동을 줄 방법을 찾는 것, 여러 해결방안을 모색하고 그것들 중 최선을 선택하는 것이다. 물론 말처럼 쉽지는 않겠지만 이방법 중 몇개만 하려고 노력한다고 해도 적극적인 자세로 일을 하게 될 것같다.

조직에 슬기롭게 살아남는 처세방법으로는 회사에 충성하는 것,자신을 적극적으로 부각시키는 방법, 동료와 협력하는 방법, 인관관계를 잘 맺는 방법이 있다. 자신만 돋보이려고 남을 깎는 행위는 결과적으로 자신에게 독이 될 수 있다. 남을 존중하고 협력하는 것이 사람을 더욱 빛나게 하는 방법이다.

우리는 끊임없이 변화하는 미래를 준비해야 한다. 끊임없이 배우고 역할모델을 찾아 그사람을 닮으려고 노력해야한다.

 나는 과연 누구를 위해서 일을 할까? 라는 물음과 함께 이 책을 읽으며 나의 목표에 대해서 생각해봤다. 하루를 보내고 한달, 일년을 그냥 무사히 월급받으며 지내는 것에 만족하고 휴일날 충분히 가족과 시간을 보내며 지낼 수 있는 것에 만족해왔다. 일에 대한 성취감을 생각하지않고 지내던 날들이 더 많다.

아무런 위기가 없는 안일함이 좋았다. 책을 읽으면서 나의 안일한 마음이 조금씩 위기로 다가왔다. 나의 목표는 무엇이고 하루를 이렇게 허비하듯 보내버리면 결국 무엇이 남을까? 나중에 후회하지않을까? 하는 생각을 하게된 것이다.

사회가 빠르게 변하고 예측하기 힘들다. 나의 일이 바뀔 수도 있다. 하지만 나중에 후회를 하게된다면....그것처럼 슬픈일은 없을 것이다. 지금 가지고있는 직장이 중요하지만 이 책에서는 그 직장에 초점을 맞추는 것이 아니라 언제어디서든 자신의 전문성을 발휘하면 성공할 수 있으므로 그런 전문성과 바탕을 마련할 것을 강조한다. 나의 주변과 마음가짐을 점검하고 나의상태를 돌아볼 수 있는 시간이 되어서 좋았다.