78개 기업에서 적용하고 입증한 행동실험 700여개 기업에서 요청이 쏟아진 행동분석을 담은 최신 베스트셀러 

<성공하는 사람들의 7가지 습관>의 스티븐 코비, 경영학의 대가 피터드러커도 

발견하지 못한 것 

MZ세대도 움직이게 만드는 그들의 아주 사소하지만 어마어마한 성과로 이어지는 행동 팁

 

그들은 어떻게 말하고 행동하는가?

현대 경영학의 창시자 피터 드러커는 <프로페셔널의 조건>에서 "리더십이란 조직이 수행해야 할 임무와 목표를 생각하고 이루어내는 것이다"라고 했다

사람들은 리더십을 조직에서 팀을 이끄는  관리직에게 필요한 것이라고 생각한다 

하지만 그렇지 않다 리더십이란 누구나 갖추어야 할 "마인드셋이자 실행력"이다 

 

어떻게 해야 외부의 변화를 받아들이고 유연하게 헤쳐 나갈 수 있을까?

어떻게 살아갈 것인가?와 일하느 것의 의미,출근=일하는 것이 아니라 일하는 것 = 가치를 발휘하는 것임을 알게 되었지만 의식을 바꾸는 것만으로는 변화에 대응할 수 없다 

나자신은 일= 가치를 발휘하는 것임을 공감한다 

 함께 일하고 싶은 리더들의 공통점은 의식이 회사의 외부를 향해 있고 회사 내부의 닫힌 환경에 틀어박혀 있지 않고 안테나를 높이 올려 넓은 시야로 회사 전체를 바라보는 사람들이었다고 한다 

뛰어난 리더는 혼자가 아니라 팀과 함께 복잡한 과제를 계속해서 해결해 나간다 

이 책은 미래를 향해 앞서 나가는 리더의 진정한 모습, 위드 코로나 속에서도 코로나 이전보다 더 높은 성과를 지속적으로 내고 있는 리더의 행동을 분석하고 책으로 정리한 것이다 

이 책의 목적은 "아는 것"이 아니라 "할 수 있게 되는 것"이다

이 책을 읽고 먼저 작은 것부터 실천해보려 한다 

 성과를 기준으로 꾸준히 최고의 평가를 받으며 회사 안팎에서 인정받는 사람이 각 회사의 인사 평가 상위 5퍼센트에 들어가는 인재들이다 

AI가 발견한 사위 5 퍼센트 인재의 공통점

AI의 6단계 행동분석방법을 보게 된다 

상관도와 2차원 맵을 통한 텍스트 분석

이러한 6단계 방법과 프로세스를 거쳐서 정리한 것이 "상위 5퍼센트 리더의 습관"이다

 

 

 

이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다

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