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본격적인 졸업시즌이다. 졸업생뿐 아니라 대학교 4학년의 취업전쟁도 본격적으로 시작되는 시기이다. 상반기는 상대적으로 시간적 여유가 있다는 생각에 허송세월하기 십상이다. 제대로 된 취업준비 시간표를 짜는 것은 1년 ’취업 농사’의 첫걸음. 취업사이트 인크루트의 신상훈 대표 컨설턴트 등 15명의 취업컨설턴트와 함께 상반기 취업준비 일정표를 짜봤다.

◆진로 결정

아직까지 자신이 어떤 일을 하고 싶은지 모르겠다면 먼저 직무적성검사를 받아보자. 학교의 취업 정보실이나 취업사이트를 통해 쉽게 검사 받을 수 있다. 이런 검사 결과만으로 진로를 설정하기 어렵다면 취업전문가를 찾아 상담을 받아보는 것도 좋다. 또 개학하기 전에 취업정보실의 담당 선생님과 친해두자. 고민 상담은 물론 인턴십이나 추천채용에 관련된 정보를 먼저 얻을 수도 있다.

◆연간 계획 세우기

진로를 정했다면 목표 기업을 정한 뒤, 그 기업에 실제 지원한다고 생각하고 미리 입사지원서를 써보자. 입사지원서를 쓰다 보면 자신이 무엇이 부족한지, 앞으로 어떤 것에 중점을 둬서 준비해야 하는지 스스로 정리할 수 있다. 또 조금씩 보완해 나가면 나중에 완성도 높은 입사지원서를 만들 수 있다.

부족한 점을 파악했다면, 이를 토대로 연간 계획을 세우자. 3월에는 상반기 공채와 채용박람회, 캠퍼스 리크루팅이 진행된다. 이를 활용하면 취업전문가로부터 이력서 작성법이나 면접, 이미지컨설팅을 무료로 받을 수 있다.

◆정보수집과 동아리 활동

4월은 상반기 공채를 진행하는 기업들이 인·적성 검사를 치르는 시기. 인·적성검사는 많이 안다고 잘 볼 수 있는 것은 아니지만, 그렇다고 아이큐(IQ) 테스트로 생각했다가는 낙방하기 십상이다. 취업사이트의 기업별 인·적성검사 서비스나 관련 서적 등을 참고해 미리 유형을 익혀두도록 하자.

하계 인턴십을 노린다면 4월부터 채용사이트와 기업 홈페이지를 통해 인턴 공고를 체크해야 한다. 아직까지 학과공부 외에 외부 활동을 한 적이 없는 4학년이라면, 학교동아리나 온·오프라인 동호회 활동을 하는 것도 좋다. 학창시절을 얼마나 활동적으로 보냈는지, 조직생활 경험을 통해 친화력과 리더십을 길렀는지도 기업들이 중요하게 평가하는 항목이기 때문이다.

◆스터디의 계절

5월에는 상반기 공채 기업들의 면접이 한창 진행된다. 기업 채용홈페이지에는 채용절차나 직무에 대한 설명이 자세하게 나와 있으므로 꼼꼼히 읽어보는 것이 좋다. 5월은 또 캠퍼스 축제의 계절이기도 하다. 이럴 때 같은 목적을 가진 친구들을 찾아 스터디 모임를 만들면, 자칫 봄바람에 흔들리는 마음을 다잡을 수 있다. 또 축제기간에 열리는 취업이벤트도 적극 활용하자.

◆학점 관리 & 인맥쌓기

6월은 기말고사를 끝으로 1학기가 마무리되는 시기다. 기말고사가 끝난 후에는 자신이 원하는 분야에서 일하고 있는 학교 선배를 찾아가 보자. 취업 성공기와 현장이야기를 들으면 이제까지 준비한 것을 재점검해 보는 기회가 된다. 잘하면 인턴십이나 아르바이트 자리도 얻을 수 있다.좋은 학점을 받는 것은 필수. 또 자신이 졸업 학점을 제대로 채우고 있는지 미리 확인해보자. 졸업학점을 채우지 못해 제때 졸업하지 못한 학생들이 의외로 많다. 학점이 모자란다면, 계절학기를 활용하면 된다.

◆실무경험 쌓기

여름방학에는 학기 중에 못한 실전 경험 쌓기에 공을 들이자. 아르바이트나 인턴십, 공모전 등을 활용하는 것이 도움이 된다.

또 방학 동안 진행되는 취업캠프가 있다면 참여해보자. 합숙형태로 대학가에서 주로 이뤄지는 취업캠프는 짧은 기간 동안 입사지원부터 면접까지 채용의 전 과정을 경험할 수 있는 기회다. 마지막으로 하반기 채용동향을 체크하고 제출할 입사지원서를 작성하는 것도 빠뜨릴 수 없다.

 

조선일보