직장인의 자세는 무엇이 중요한가? 직장인의 조직마인드는 왜 중요한가? 지금 우리나라의 젊은이들은 끝없이 어두운 터널을 실낱같은 빛을 찾아 정처없이 걷는 형국이다. 누구도 장담하기 힘든 고된 여정을 방황하는 청춘들이 기지기수이다. 이러한 시기에 다행히 뜻하는 직장을 만나서 입사한 초년직장인들에게 참고가 되는 책이라서 구입하게 되었다. 물론 나에게 필요한 책은 아니지만, 사회과학의 측면에서 한 번 일독해 보려고 산 책이라는 말이다. "직장인 마인드 맵" 이 책의 목차를 보면.......제1장 어떤 기여를 할 것인가, 제2장 이상적인 자리 찾기, 제3장 출근 첫날, 제4장 인맥형성 -받는 것이 아니라 주는 것, 제5장 경력개발, 제6장 신참관리자, 제7장 팀 만들기, 제8장 성공적인 삶 -성공의 원천 -오래 지속되는 성공 -실망과 장기적인 비전 -환원하기, 부록 -성공한 CEO들의 업무습관 -성공을 위한 기본습관 -성공을 위한 감성습관. 우선, 조직마인드, 인맥관리와 장기비젼 그리고 기본습관의 중요성을 그 근저에 깔고 잇는 것이 보인다. 성공하는 것은 남다른 기본습관이고 장기적인 기초공사에 달려있는 것이 사실이다. 돈 버는 것도 습관이고 성공하는 것도 습관이라는 말이다. 물론 대를 물림하는 부자가 있기도 하고 세습적인 권력이 이동되는 경우도 있기는 하다. 그러나 맨땅에서의 경쟁에서도 무릇 크게 승리하는 자가 분명히 있는 것은, 우리 젊은 청춘들이 좀 더 긍정적인 미인드를, 좀 더 정통적인 담대함을 요구하는 근거이기에 충분하다. 단기적인 테크닉만으로는 일시적인 작은 부자밖에는.......

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