효율적이고 철저하게 과제를 완수해 낼 뿐만 아니라 압박을 받을수록 더 강인한 정신력과 단호한 의지를 보이는 통제관은 조직에 귀중한 자산이 될 수 있다. 또한 그는 일을 성취하는 것에서 의미를 찾고 자기정체성을 발휘하는 탁월한 존재이며, 자신의 영역을 다스리는 리더가 되고자 하는 욕구가 강렬하지만 적절한 코치를 받으면 진정한 리더에게 충성심을 보이기도 한다.
그는 리더십 욕구가 강렬하므로 자신만의 영역에 경계를 정해서 관리하게 하고, 도전을 즐기므로 자주 과제를 내주고 스스로 분발하도록 독려하라. 질책이 필요할 때는 신속하고 단호하며 은밀하게 하고, 여러 가지 해결책을 제시하면서 그가 결정하게 하는 것이 좋다. 결단력과 독립성을 칭찬하고, 그의 무시 못할 존재감을 인정해 주면서 다른 사람 위에 군림하기보다는 권한위임을 할 수 있게 이끌도록 한다.
그의 끈기와 강인함에 감사를 표하고 자신의 전문분야에서 유능한 존재임을 확신한다는 믿음을 표현한다. 그리고 그가 인내심을 가지고 다른 사람의 의견에 귀를 기울일 때나 마감시한에 맞춰 임무를 완수했을 때 공개적으로 치하할 필요가 있다.

진정으로 다른 사람의 행복을 염려하는 유쾌하고 열렬한 지지자이자 능력있는 중재자인 돌보미는 사람들을 화합시키는 법을 아는 귀중한 능력을 가지고 있다. 따라서 적절하게 코치받으면 어떤 문제가 발생할 때마다 지나칠 정도로 구원투수를 자처하고 나서는 방해꾼 성향을 버리고 자신의 능력을 제대로 발휘할 수 있을 것이다.
감사와 지지하는 마음이 바탕이 된 환경을 조성해 주고 그의 노력과 헌신을 자주 칭찬한다. 단, 너무 부드럽게 대하면 즉각 구원투수로 나설 수 있으므로 수위조절이 필요하다. 그의 무리한 약속이 팀에 어떤 피해를 주었는지 깨닫게 하는 한편 어려운 인사결정을 하거나 명확하게 한계를 정했을 때 칭찬해 준다.
그가 구원투수 역할을 그만두게 될 경우 사람들이 드러내보이는 부정적인 반응에 엄청난 스트레스를 느낄 때에는 다른 사람의 책임까지 떠맡곤 하는 바람에 그들의 부실한 행동을 부추겨온 것이며, 이 점이 바로 그들의 성장을 가로막고 있다는 사실을 확인시켜 주도록 한다. 더불어 그가 균형감각을 찾지 못하면 결국 완전히 지쳐버리고 말 것이며, 이렇게 되면 다른 사람들은 물론이고 특히 그 자신이 가장 큰 피해를 보게 될 것임을 주지시킬 필요가 있다.