이 책은 크게 2부분으로 구성되어 있다. 1부 심리테스트와 2부 당신의 능력을 실현하라로 구성하여 창의력, 부자, CEO에 관한 내용을 간략하게 요약하고 있다. 그 과정에서 수많은 인물들을 간략하게 소개하고 있다. 각 부분에서 대표적인 인물에 대해 조금 더 자세하게 창의력 부분에서 13명, 부자에서도 14명, 마지막 CEO에선 9명, 이렇게 36명의 인물에 대해 소개하고 있다. 이 점이 이 책이 가지는 장점이자 단점으로 여겨진다.

우선 내가 모르고 있었던 우리나라의 인물들을 많이 알게 되었다. 한국미술의 거장 박생광, 윤이상과 같은 삶의 궤적을 보이는 한국화가 이응노는 사실 미술에 문외한인 나에게는 생소한 분들이었다. 그리고 책 제목이나 단편만을 알고 있었던 정약용, 이상, 백남준, 윤이상, 박경리에 대해 조금은 자세한 정보들을 알게 되었다는 점에서는 그래도 위안거리가 되었다. 더불어 외국의 많은 인물들에 대해서도 핵심적인 내용들을 파악할 수 있게 하였다.

하지만 이렇게 지나치게 많은 인물들을 정리하여 소개하다보니 핵심은 벗어난 느낌이 들었다. 1부 심리테스트를 통해 자신의 유형을 파악하여 성공방식을 찾으라고 했지만, 테스트 결과는 이미 알고 있었던 유형이었고, 종합평가가 그리 자세하지 않기에 읽고 넘어가는 수준에 그칠 수 밖에 없었다.

무엇보다도 2부에서 이 책의 한계가 고스란히 드러났다. 즉 '당신의 능력을 실현하라'라는 제목과는 어울리지 않는 구성이라고 여겨졌다. 그래도 창의력 부분에선 창의적인 사람들의 5가지 특징을 제시하고, 창의적인 사람이 되기 위한 훈련법을 정리해 주어서 활용하고 싶은 점들이 있었다. 하지만 부자 부분에서 부자들의 4가지 공통점만 제시하였고, CEO 부분에서 이런 내용조차도 소개하지 않고 있다. 결국 여러 인물들을 보여주고 나머지는 독자에게 맡기는 구성이어서 나같은 소극적인, 책의 핵심을 활용만 하고, 나머지는 추후로 미루는, 독자에게 뭔가 허전한 느낌을 주었다.

그럼에도 머리글에서 밝힌 것처럼 '주제와 관련된 풍부한 사람과 사례들'을 통해 자신에게 적합한 유형의 성공방식을 찾는데 참고하기에 도움을 줄 것이라고 기대한다. 그런 의미에서 참고할 만한 내용을 정리하는 것으로 끝맺는다.

1. 창의적인 사람들의 5가지 특징 (박종하의 창의력 에세이)

1) 긍정적인 사고 하기 : 나도 어려운 문제를 해결할 수 있다는 자신감

2) 잘 할 수 있는 일 찾기

3) 불확실한 상황 즐김

4) 단순하게 생각 : 핵심에 집중

5) 열정을 갖고 집중 : 관심과 열정이 있어야 집중이 됨

2. 하워드 가드너의 창조적 인물의 공통점

1) 자신감이 높고 실제로 유능함

2) 자기 중심적 : 몰두

3) 아이 같은 천진성과 유치함, 그리고 어른스런 원숙함이 혼재 : 호기심, 퍼즐 풀기, 지기 싫어함, 질투

4) 어린 시절 주로 외따로 놀았지만 멘토가 있었음

5) 경계인 : 남이 안하는 것 하기

6) 대략 10년을 두고 창조적인 도약 이룸 : 여기서도 10년 법칙이 나옴

3. 창의적인 사람이 되기 위한 훈련법 (칙센미하이)

1) 호기심과 관심 키우기 : 매일 뭔가에 놀라움을 느껴보기, 매일 적어도 한 사람을 놀라게 해 보기,

매일 자신이 경험한 것 기록하기, 무언가에 흥미 느낄 때 따라가 보기

2) 집중력 연습하기 : 하루 시작할 때 목표 정하기

모두가 하는 가장 일상적인 활동으로부터 시작하기 (사소한 경험에 집중)

3) 에너지 분배하기 : 시간표 지키기, 성찰과 휴식시간 가지기, 수면습관 조절하기, 자신만의 공간 꾸미기

좋아하는 것, 싫어하는 것 가려내기, 좋아하는 일은 늘리고, 싫어하는 일은 줄이기

4. 부자들의 4가지 공통점

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