채용의 답이 보였다. 내 오랜 갈증을 한번에 해소해 준 책으로 이런 책을 세상에 탄생시킨 저자에게 고마움을 이렇게 서평으로나마 전하고 싶다는 생각을 하며 타이핑을 쳐본다. 구직자를 위한 취업에 관한 책은 서점에 넘쳐나지만 구인자를 위한 채용에 관한 책은 쩍쩍 벌어진 가뭄의 논밭을 떠올리게 한다. 늘 채용을 진행하는 채용 담당자로 살아가면서 채용 시즌마다 얼마나 괴로웠던가.

도대체 어떤 채용이 올바른 채용이며 회사와 직원 모두가 이익이 되어 더 큰 시너지 효과를 발휘할 수 있을까. 그저 선배들이 해온대로 대충 진행시키고 말았던 지난 날의 잘못된 채용들.... 그로 인해 얼마나 많은 손해를 보아 왔던가...

책은 그야말로 실무자를 위한 채용의 원칙들이 체계적으로 정리 되어있다. 각 장의 마지막 장은 그 장을 마무리하며 내용을 다시 한번 요약해 주어 이 또한 독자를 위한 친절한 배려라는 생각을 했다.

더욱 소중했던 자료는 책의 부록인데, 이것은 현재 실무에서 사용되고 있는 면접평가표, 면접시 인물 평가 방법, 면접 문항 체크 리스트, 면접질문을 통한 지원자의 성격파악법, 곤란한 면접질문과 답변을 통한 지원자의 성향 파악법을 제공하여 채용담당자, 인사담당자 또는 면접관에게 더없이 훌륭한 자료로 쓰일 것이다.

그동안 그냥 지나쳤던 채용의 원칙, 채용의 흐름, 기업이념... 이러한 것을 되돌아보게 하는 책이다. 대기업의 면접관, 인사 채용 담당자 교육시에 좋은 교재가 될 수도 있다는 생각이다. 특히 저자가 오랫동안 대학이나 기업에서 채용과 취업에 대해 강의를 해온 인사컨설팅계의 반짝반짝 빛나는 스타급 거물이다. 비싼 컨설팅을 손쉽게 할 수 없는 중소기업에서는 이 책을 활용하여 채용의 원칙을 세우고 채용을 진행하는 것을 제안한다. 그렇다면 채용의 질이, 회사의 미래가 확실한 이익을 보장하는 성공 탄탄대로를 선보일테니 말이다.

덧붙이자면, 책을 읽으며 구직자에게도 굉장한 도움이 될 것이라고 생각했다. 취업을 하고 싶다면 채용담당자의 생각부터 읽을 줄 알아야 하기 때문이다.

나는 우리 회사의 미래를 위해 이 책의 저자게 문의를 해 볼 생각이다. 채용의 교과서, 감동 그 자체이다...!

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