"동기부여" 혹은 "동기유발"이란 인간이 특정한 방법으로 행동하도록 인간의 마음을 움직이는 힘, 사람을 당신이 원하는대로 행동하도록 유도하는 것, 개인의 행동을 일으키고 방향을 지어주면서 계속 행동하게 만드는 힘 등을 말한다.

1. 욕구단계론: 인간의 기본적인 욕구는 우선순위의 계층을 이루고 있는데 욕구의 발로가 순차적으로 이루어진다는 동기부여이론

2. 성취동기이론: 개인과 사회의 발전은 성취욕구와 밀접한 인간의 욕구에 기초해서 동기유발론을 설정하려는 이론으로서 관계를 갖는다는 McClelland의 동기부여이론

3. 경로목표이론: 리더는 부하가 바라는 보상을 받게 해 줄수 있는 경로가 무었인가를 명확히 해줌으로써 성과를 높일 수 있는 이론

4. 직무특성이론: 직무의 특성이 직무수행자의 성장욕구수준에 부합될때 긍정적인 동기유발효과를 초래하게 된다는 해크만과 올드햄의 동기부여이론

5. 내용이론: 무엇이 개인의 행동을 유지, 활성화시키는가? 혹은 환경 속의 무슨 요인이 사람의 행동을 움직이게 하는가에 관한 이론

6. XY이론: 맥그리거는 인간의 하급욕구에 착안하여 권위적 총체에 입각한 관리전략을 처방하는 전통적관점을 X이론, 인간의 고급욕구 성장적 측면에 착안한 새로운 관리체계를 Y이론이라는 동기부여이론 

7. 과정이론: 동기유발의 과정을 설명하는 이론

8. 매슬로의 욕구단계이론: 인간의 본성에 대해서 인간은 만족할 수 없는 욕구를 갖고, 인간의 행동을 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 하며 인간의 기본적인 욕구를 채우며 상위욕구를 채우려한다는 가정을 세우고 동기부여이론을 개발하였다.

9. 브롬의 기대이론: 자신의 노력이 어떤 성과를 가져오리라는 기대와 그러한 성과가 보상을 가져다주리라는 수단성에 대한 기대감의 복합적 함수에 의하는 V. H. Vroom의 동기부여이론
 
10. 기대이론: 욕구와 만족 그리고 동기유발 사이에 기대라는 개념을 사용하여 동기부여 과정을 설명하는 이론