기억에 남는 며치가지 서머리 

창조인 : 변화, 주도의 꿈을 가지고 그 꿈의 실현을 위해 의지. 정열. 자신감으로 미래를 개척해나가고 창의적 사고 도전정신으로 지식사회를 리드해가는 인재.

 -학습인 : 새로운 시대에 필요한 정보를 습득하고 핵심역량확보를 위해 꾸준히 공부하는 인재

  -세계인 : 글로벌역량과 소양을 개발하기 위해 부단히 노력하는 인재.

  -사회인 : 인간미와 도덕성을 겸비한 사람으로서 타인과 협조할 줄 알며 사회구성원으로서 책임과 역할을 다하는 인재

 

-물리화학등 여러 학문을 공부하라 
-기업체에서 인턴십 기회를 가져라.
-3개 이상의 외국어를 익혀라. 
-동료와의 커뮤니케이션이 중요하다. 
-연구개발은 활기 넘치고 재미있는 일이다.

  -기술력이 경쟁력인 시대엔 신선한 아이디어가 생명이다. 지식을 쌓은 전문가에게서 아이디어가 많이 나오는 것이 아니라 오히려 학창시절에 그 바탕이 만들어 지는 것이다. 소중한 학창시절을 놓치지 마라

  -공학도가 갖추어야하는 필수사항이 순수과학과 감성이라는 것을 일러두었다. 그리고 독서를 통해 새로운 지식을 쌓는 것이 감성에 도움이 된다고 했다. 에디슨도 독서를 통해 자신의 한계를 극복했으며 인터넷은 책을 대신할 수 없다는 빌 게이츠의 말을 빌려 정보사회에서 중요한 것은 정보가 아니라 지식이라는 것이다.

  - 인재의 조건 : 전문능력, 변화를 주도할 수 있는 역량, 도덕성 인간미

  **설득의 달인 윤심 삼성SDS웹서비스 추진 사업단장
-상대방 입장에 서라
-상대방이 원하는 것을 파악하라,
-상대방보다 넓은 시야를 가져라. 
-상대방의 이익을 제시하라. 
-자신이 먼저 믿고 설득해라.

  -상사가 기분이 나쁘지 않도록 마치 상사가 직접 결정하는 것처럼 분위기를 만들어 줘야 한다는 것. 하지만 이와 다르게 부하직원을 설득할 때는 이야기를 많이 들어주는 것이 더욱 중요하다고 한다. 부하직원이 스스로 확신을 가질 수 있도록 유도해야한다는 것이다. 다만 이야기는 들어주되 본인이 확고한 신념을 가진 부분은 밀어 붙이는 것도 필요하다.