FC 바르셀로나, AP통신, 썬키스트, 웰치스, 서울우유, 도드람..
이들의 공통점은 무엇일까? 썬키스트는 오래전에 알았지만 바르셀로가 협동조합이라는덴 놀라지 않을 수 없었다. 세계 최고의 축구클럽 바르셀로나, 그래서 몇년전 막대한 광고수익을 얻을 수 있는 후원 기업광고를 포기하고 유니세프를 후원할 수 있었다는 것을.

 

농업협동조합, 수산업협동조합 등 관련 법령의 제정으로 탄생한 대한민국의 협동조합과는 다른 유럽의 협동조합의 역사를 읽고 나니 경쟁, 이윤추구를 모토로 하는 기업체제에 익숙한 우리에겐 큰 충격으로 다가온다. 엄청나게 많은 수의 국민들이 조합원으로 활동중인 국가들의 모습에서 미래를 보았다면 속단인가?

 

노동자조합, 농민조합, 어민조합, 소비조합, 생산자조합, 풍력에너지조합 등 아주 다양한 협동조합 기업이 1인 1표주의와 상호 신뢰와 협력을 기본으로 운영되는 다양한 협동조합 기업을 세울수 있는 길이 우리나라에도 열리게 되었다. 협동조합 기본법이 국회를 통과해 5명 이상의 조합원이 출자를 할경우 다양한 유형의 협동조합형 기업을 만들 수 있다고 한다.

이 책을 처음 들었을땐 아주 큰 기대를 걸었다. 협동조합 기업의 설립방법과 운영형식에 대한 ABC를 얻기를 원했는데, 협동조합의 역사, 각국의 현황, 이탈리아 협동조합의 역사와 현실 그리고 전망 등에 대한 내용이 주된 내용이다 보니 아쉽다. 하지만 생각지도 못한 다양한 유형의 협동조합 기업이 존재하고, 우리가 상상하는 이상의 경쟁력, 고용인력의 고용, 협동조합간의 연대가 그려내는 아름다운 세상을 상상할 수 있었다는 것만으로 행복했다.

협동조합은 다른 사람의 재산을 건드리지 않는다.
강탈하지 않는다.
사회 혼란을 야기하지 않는다.
정치인들을 곤란하게 하지 않는다.
비밀결사를 만들지 않는다.
노동조합을 결성하지 않아도 된다.
폭력에 빠지지 않는다.
질서를 파괴하지 않는다.
자존감을 다칠 일이 없다.
공짜로 받거나 특혜를 구하지 않는다.
게으른 자와 거래하지 않고, 근면한 사람과의 신뢰를 깨뜨리지 않는다.
구걸하거나 비열하거나 무례하지 않다.
협동조합은 자조와 자립이다.
육체노동이나 정신노동으로 정당한 자기 몫을 누린다.(협동조합의 역사, 1906)

공동선(곱셈)을 지향하느냐, 전체선(덧셈)을 지향하느냐, 공동선과 전체선의 차이를 안 것 만으로도 나의 생각자리를 넓혀준 책이다. 특히나 경쟁이 지극히 당연한 것으로 어린시절부터 배우게 되는 우리의 현실의 대안을 마련하기 위해서 교육현장에서 경쟁보다 협동이 가져올 수 있는 것들, 협동조합에 대한 교육이 확대되어 다양한 소비자협동조합, 상호부조에 의한 아이돌봄조합, 대체에너지조합, 노동자조합등이 우후죽순으로 설립되고 국민 대부분이 조합원으로 가입해 활동한다면 지금보다 나은 대한민국이 되리라 기대감을 가져본다.