나는 [EBS CEO 특강]이라는 책을 접하면서 이런 좋은 프로그램이있었다는 사실을 뒤늦게 알게 되었다. 개인적으로 특별하게 챙겨보는 TV 프로그램을 제외하고는 TV를 가까이하지 않아서인지는 몰라도 EBS CEO특강 프로그램은 그래서 나와는 인연이 없었던 것 같다. 하지만, 이렇게 책으로 접할 수 있어 감사하고 또 책 속의 CEO 주인공들이 들려주는 이야기를 함께하면서 글로벌리더의 자질에 대해 엿볼 수 있는 소중한 시간이었다. 

 [EBS CEO 특강2 - 글로벌리더]편에서는 하이퍼포먼스 경영, 변화와 혁신 경영, 휴먼 캐피털 경영이란 세 파트로 나누어서 파트마다 3명의 CEO를 소개하고 있다. 

PART1-하이퍼포먼스 경영은 첫번째 주인공 유한킴벌리 이덕진 부사장에게서 직원을 Worker가 아닌 Lover로 만들어라, 존경받는 기업의 조건과 글로벌 리더십에 관한 이야기, 두번째 주인공 삼양사 조병린 고문에게서 인사는 군림하는 것이 아니라 봉사다, 인사관리를 통한 디지털 경제시대의 생존전략에 관한 이야기, 세번째 주인공 한미파슨스 김종훈 회장에게서 직장인의 천국을 만들어라, GWP 운동에서 배우는 경영혁신의 방향에 대해 들어본다.

PART2- 변화와 혁신 경영은 네번째 주인공 구글코리아 이원진 대표이사에게서 즐거운 이노베이션을 일으켜라, 기업 혁신을 일으키는 아홉 가지 정신에 관한 이야기, 다섯번째 주인공 인텔코리아 이희성 대표이사에게서 과감하게 생각을 바꾸어라, 혁신을 가져오는 열린 기업문화에 관한 이야기, 여섯번째 주인공 시스코 시스템즈 강성욱 아시아지역 총괄 사장에게서 세계는 빛의 속도로 변하고 있다!, 급변하는 신국제화시대의 성공전략에 관한 이야기를 들어본다.

PART3- 휴먼 캐피털 경영은 일곱번째 주인공 FedEx 코리아 채은미 지사장에게서 직원이 최고의 브랜드이다, 직원을 최고로 여기는 FedEX에서 배우는 경영전략에 관한 이야기, 여덟번째 주인공 ADT캡스 이혁병 회장에게서 행복한 글로벌 리더를 꿈꾸어라, 스포츠와 기업경영의 결합으로 이끄는 휴먼 경영에 관한 이야기를, S-OIL 아흐메드 A. 수베이 대표이사에게서 리더십의 핵심은 사람과 미래이다, 미래 한국을 이끌어갈 성공하는 글러벌 리더의 조건에 관한 이야기를 들어본다.

책을 읽다보면 아홉 CEO 주인공들은 모두가 각기 다른 자신만의 경영 철학을 가지고 있음을 알게 된다. 흔히 21세기는 창의적 리더의 양성을 갖추어야한다고 한다. 그리고 이들에게 창의적 리더로서의 모범적 면모를 엿보게 된다.CEO들의 경영철학에서는 예전에 우리가 알던 상하구조식, 상사의 명령에 수긍하며 단편적인 이루어지는 조직사회가 아니라 근무환경이나 인재양성이나 경영적 철학 등 하나 하나에서 창의적인 리더십을 발휘하고 있다.  그럼으로서 근로자 입장에서 꿈의 직장으로 비춰지고 근로자의 직장 만족도는 회사의 이익창출이라는 삼각구도로 자연스레 이어지면서 탄탄한 조직체 구조로 계속적으로 성장해 나감을 자연스레 알아가게된다. CEO의 훌륭한 자질에 감탄하지 않을 수 없는 것이다. 

이 책은 굳이 CEO를 꿈꾸는 이들이 아니더라도 누구나 읽어 볼 가치가 충분한 책이다. 아홉 주인공에게서는 CEO의 위치에서의 경영철학을 들어봄과 동시에 그들만의 창의적인 글로벌리더로서의 자질과 생각과 열정을 엿보고 배워나가는 부분에도 많은 부분 초점을 두고 읽어보길 권한다.