[서평] <최강 부하> -

당신은 직장에서 어떤 존재인가요?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

얼마전 인기리에 종영한 드라마 <직장의 신>을 참 재밌게 본 기억이 있다.

 

흔히 '갑과 을'의 관계로 대변되는 회사와 직장인의 관계 속에 

정직원도 아닌 비정규직 노동자인 미스 김의 거침 없는 행보가

묘한 쾌감과 함께 직장인들의 많은 공감을 샀던.

 

100% 현실적인 시각에서 보자면 당최 말도 안되는 허무맹랑한 스토리일 수 있지만

조직이 필요로 하는 순간 언제나 그 이상의 실력을 발휘해 만능으로 해결해냈단 사실이다.

어떠한 상황에서도 완벽하게 문제를 해결하고, 눈에 보이는 성과를 보여주는 그녀를

아무리 계약직이라 한 들 회사의 임직원인들 무시할 수 없었던 것.

 

갈수록 치열해지는 경쟁 속에

나이가 들수록 입지가 좁아질 수 밖에 없는 한국 사회 기업 문화 속에서

 드라마 속 미스 김처럼 조직이 먼저 찾는 직장의 신이 될 수 있는 방법을

촌천살인의 멘트로 가르쳐주는 자기계발서 한 권을 발견했다. <최강 부하>가 바로 그 것!

 

경쟁이 유독 치열한 분야 중 한 곳인 전자사업 분야에서 일하던 저자 우용표는

현재 자신의 짜릿했던 직장 생활 경험을 바탕으로

기업체 임직원 대상 직무 능력, 재테크 교육 업체인

'더 코칭 & 컴퍼니'의 대표로 활동하고 있다고.

그가 온 몸으로 겪은 조직 생활 노하우를 바탕으로

'좀비 부하'와 '최강 부하'로 대표되는 조직내 인재상을 비교하며

우리가 어떻게 하면 조직이 필요로 하는 최강 부하가 될 수 있는지 직설적으로 설명하고 있다.

 

대부분의 자기계발서가 1%의 리더가 되기 위한 리더십에 관한 내용을 담고 있다면

이 책은 역설적으로 조직이 필요로하는 직장인이 될 수 있는가에 대한 현실적인 처세술과

그 과정을 통해 조직내 리더로 성장할 수 있는 비전을 가지도록 조언하고 있다.

 

조직이 필요로 하는 최강 부하가 갖추어야 할 4가지 조건으로

 회사와 조직 문화를 제대로 이해하는 오너십,

상사를 이끌 줄 아는 힘을 의미하는 팔로어십,

동료와 후배를 이끌 수 있는 파트너십,

스스로를 더 나은 내일로 이끌 수 있는 셀프 리더십을 꼽고 있다.

 

 

지극히 경제적인 관점으로 사원들을 평가할 수 밖에 없는 조직 문화의 현실을 인지하고

업무 능률은 신경도 쓰지 않은 채, 오늘 점심 메뉴는 뭘 먹을지만 고민하는 '좀비 부하' 대신,

회사의 오너 마인드를 가지고 밥값 그 이상의 능력을 발휘할 수 있는

'최강 부하'가 되기 위해 끊임 없이 노력하라는 것!

끊임 없는 노력으로 최강 부하가 되고 난 이후엔

 '최강 상사'란 달콤한 미래가 기다리고 있을테니.

 

 

 

"노력은 항상 보상을 받는다. 땀은 거짓말을 하지 않는다.

지금보다 더욱 노력해서 최강 부하가 된다면 곧 최강 상사가 될 것이다.

단, 자기 관리에 실패하지 않는다는 조건이 붙는다.

 

                                              - <최강 부하> 에필로그 중 -

 

 

 

조직이 먼저 필요로 하는 직장의 신이 되고 싶은가?

그렇다면 <최강 부하>를 당신에게 권하고 싶다.

 

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