당신은 왜 일하는 가? 그리고 나는 왜 일하는가? 이러한 질문에 대해 아주 잘 대답이 되어 주는 책이 있다. 바로 [ 나는 왜 일하는가 ] 라는 책이다.

이 책의 서두에서는 우리가 왜 일하는 가에 대해 제대로 된 답을 하기 위해서는 고정된 사고의 틀을 버려야 한다고 말하면서 콜럼버스의 배 이야기를 한다.

3D 직업이 더 행복할 수 있다는 새로운 패러다임에 대해 이야기를 한다. 그리고 세계 최고의 직업으로 보이는 휴양지에서의 6개월 직업도 3D 직종과 같은 직종과 다를 것이 없다고 저자는 주장한다.

이 책을 통해 다시 한 번 확인할 수 있는사실은 저임금자들이 고임금자들보다 평균 수명이 적고, 병에도 더 잘 걸리고, 건강하지 못 한 이유가 자신의 삶과 일에 대한 통제력이 없기 때문이라는 사실이었다.

이 와 비슷한 실험에 대해 읽은 적이 있었다.

사람의 건강과 삶에 대한 활력과 심신의 건강은 운동을 열심히 하거나, 좋은 영양분을 섭취하는 것과 같은 요인보다도 자신의 삶과 비즈니스와 생활에서 얼마나 많은 통제력을 가지고 있느냐에 따라 결정 된다는 사실을 알고 있었다.

이 책에서 그와 비슷한 이야기가 나와서, 다시 한 번 확인하게 되었다.

즉 주도적으로 일을 하고, 삶을 이끌어 나가는 사람이 수동적인 사람들보다 훨씬 더 건강하다는 것이다. 그래서 부학 직원들보다는 통제권을 상대적으로 많이 가지고 있는 상사들, 그리고 임원들, 그리고 사장들, 회장들이 갈수록 더 건강할 수 밖에 없는 것이다.

동물원에 있는 동물들이 야생에 있을 때 보다 아무리 좋은 영양분과 관리를 해 준다 해도 수명이 3분의 1 로 줄어 드는 것이 바로 이러한 통제력의 상실 때문이다.

나는 왜 일 하는가, 그리고 우리는왜 일 하는가? 이것이 알고 싶다면 이 책의 일독을 권하고 싶다.