『기다림의 힘』 편집자 노트

천천히 함께 여유 있게 잘 나가는 법에 대하여​

 

 

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* 이런 상사 꼭 있다! 예정에 없던 일 떠안기는 상사 그래 놓고 마감 쪼는 상사 시간도 안 주고는 늦고 미숙하다고 짜증내는 상사 결국 그 일 도로 뺏어가며 한숨 푹푹 쉬는 상사! ​ * 이런 부하 꼭 있다! 업무 마감은 안 지키면서 퇴근 시간은 칼 같은 부하 일 하나 맡기면 함흥차사인 부하 그나마 그 일 결과물도 엉망인 부하 결국 내가 주4일 야근하며 그 일 하게 만드는 부하! ​

 

어느 사무실에서나 빈번하게 일어나는 일일 것이다.

마음은 새내기 대학생이건만 어느새 삼십 대가 되어 버린 내가 보고 겪은 일들만 해도 수두룩 빽빽하니 말이다.

그간 내가 거쳐간(소심하게 굳이 강조한다.) 회사에서, 사람들은 늘 나를 앉혀 두고 회사생활에서 생기는 불만들을 토로하곤 했다. (아마도 만만해서였을 듯)

​“K 과장은 항상 이런 식이야. 지난주 주간업무회의 때도 없던 일인데, 내일까지 보고서 달라면서 퇴근 직전에 꼭 일을 시킨다니까.”

“후배님 모시느라 힘들어 죽겠어. 일 맡긴 지가 언젠데 아직도 깜깜무소식이야. 차라리 내가 하는 게 빠르겠어! 에휴, 미도리 씨는 나중에 그러지 마!”

꼬꼬마 막내 시절에는 이 상황들이 이해되지 않았지만,

연차가 쌓이면서 점점 상사와 부하 사이의 업무를 둘러싼 감정 소모 문제가 팍팍! 이해되기 시작했다. 그러던 차에 호박이, 아니 원고가 넝쿨째 굴러 왔다.

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성질 급한 ‘능력자’들을 위한 토털 솔루션!

 

국내에는 『서른과 마흔 사이』로 알려진 일본의 젊은 직장인들이 가장 좋아한다는 멘토, 오구라 히로시의 신작.

‘일 잘하지만, 그럼에도 늘 일이 많아 허덕이는 직장인들’을 위한 해결책들을 모아 놓은 원고.

일 잘하는 능력자들일수록 부하에게 일을 맡겨놓고 믿고 기다리지 못하고 ->

‘내가 하는 게 빨라’라는 생각에 직접 일을 하겠다고 나서고 ->

결국 야근을 반복하는 악순환이 벌어진다.

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원고 속에는 ‘내가 하는 게 빨라’라는 생각이 왜 나쁜지, 어떻게 부하나 동료와 일을 잘 나누고 갈등 없이 지낼 수 있는지,

그리고 가장 중요한, 천천히 일하지만 빨리 성과를 내는 방법이 쏠쏠하게 들어 있었다.

● 내 사람을 주인공으로 만들어라!

● 혼잣말 전술로 궤도를 수정하라!

● 밀당의 고수가 되라!

● 충고는 딱 세 가지만!

● 함께 커피를 마셔라!

‘내가 하는 게 빨라’라는 착각에서 벗어나는 저자의 해결책 중 일부다.

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편집을 하면서는 어느새 부하 모드가 되어 ‘그래, 상사가 이렇게 해 준다면 참 편하지!’ 하는 생각에 연신 고개를 끄덕이며 교정을 봤다.

저자가 30대 초반에 과장으로 승진했을 때 혼자서 부하의 일까지 다 도맡아하다 우울증에 걸리기도 했다는 글귀가 살짝 머릿속을 스쳐가며,

‘아아, 그래서 이렇게 딱 떨어지는 현실적인 답을 낼 수 있었구나.’ 하고 감탄하기도 했다.

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칼퇴는 나의 힘, 저녁이 있는 삶을 누리자, 누려~

저자는 ‘내가 하는 게 빨라’라는 착각에서 벗어나 기다릴 줄 알게 된다면 크게 세 가지 행복을 얻게 된다고 했다.

승진하거나 연봉이 오르고, 사람의 마음을 얻을 수 있으며, 여유로운 저녁이 있는 삶을 누릴 수 있다고 말이다.

가장 힘든 순간 버티면 이기는 ‘기다림의 힘’ 한 번 시험해 보시라.

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긴 사연은 생략, 어쨌거나 이 책 편집 과정에서 버티면 이기는 ‘기다림의 힘’을 직접 체험한

부키 편집실 미도리 씀 

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