세계적인 기업 마스시다 전기를 창업한 마스시다 고노스케 회장
무엇이 성공할 수 있는 조건이었습니까?
나는 세 개의 감사할 조건을 가지고 생을 살아왔습니다. 첫째는 11살에 부모님을 여의었다는 것. 그래서 남보다 일찍 철이 들 수 있었습니다. 두 번째는 초등학교 4학년이 내 학력의 전부라는 것입니다. 그래서 평생 공부할 수 있었떤 행운이 있었습니다. 그리고 마지막으로 어려서부터 몸이 약했다는 것입니다. 그래서 건강에 관심을 가지고 노력하고 그 결과로 이렇게 건강할 수 있는 행운이 있었습니다.
감사하며 사는 사람에게는 감사할 일만 생기며, 원망하며 사는 사람에게는 원망할 일만 생긴다는 것이지요.
결국 주류란 출신으로 결정되는 것도, 실적만으로 평가되는 것도 아니었다. 구성원들의 마음을 얻고, 또 기대에 걸맞는 성과를 냈을 때에야 비로소 자신의 잡히는 것이었다. 나는 이를 육군에서 간부후보생 출신으로 21년, 그리고 은행관리실장으로 7년, 다시 보험영업 임원으로 년이란 사회생활 년 만에 비로소 깨달았다.
물론 누구에게나 그 기준이 같을 수는 없다. 그러나 누구를 만나든 말해주고 싶다. 자신이 선택한 일에 있어 ’당당하게 주류에 서야 한다’고 말이다. 남들 시건 때문이 아니다. 이는 자신의 한계를 뛰엄자는 이야기이고, 한편으로는 자기자신에 대한 치열함과 또 감사함의 표현이기 때문이다.
왜 주고받기 원리가 진리일까? 이는 우리가 가진 자아 때문이다 자기 이익을 추구하고 자기 실현을 도모하는 것은 인간의 본성이다. 누구나 추구하는 욕망이기도 하다. 
인적네트워크
2007년 초 와튼 CEO과정을 수료했는대 공부도 중요하지만 인맥을 만들러 왔다는 사람이 의외로 많았다 인맥을 위해서라면 비싼 수업료도 아깝지 않다는 것이다 그 생각을 이해할 수 있었다 나 역시 사람 사이의 관계를 무척이나 중요하게 여기는 편이기 때문이다. 처음 사업을 시작할 때부터 지금까지 인맥관리에 큰 관심을 가지다보니 나름대로 요령도 생겼다.
사실 처음에는 각종 인맥관리 프로그램이 출시되기만 하면 노트북에 설치하여 입력시키곤 했다 그런데 명단이 4700명이 넘으니 효율적인 관리를 할 수 없었다 각종 소프트웨어를 모두 활용해보았지만 정보를 변경시키는 데 착오가 생기기 일쑤였고 우편을 보내면 3분의 1일이 돌아오곤 했다
성공을 판단할 때는 흔히 높은 지위와 명예를 생각하는데 꼭 그런것은 아닙니다. 제가 생각하는 성공이란 자기성취를 통해 다른 사람에게 기여하는 것 입니다 자신의 목표가 다른 사람을 위해 가치 있게 쓰일 때 진정한 성공이라 할 수 있지요 
성공의 기회는 여러 번 옵니다 성공이란 우리가 추구해야만 할 가치는 아니지만 누구나 한 번쯤 도전할 만한 과제입니다. 
성공의 비결은?
실력 
전략