Áü Äݸ°½º

Áü Äݸ°½º

»ý³â¿ùÀÏ : 1958Ãâ»ýÁö:

1958³â ¹Ì±¹ Äݷζ󵵿¡¼­ ž ½ºÅÄÆÛµå ´ëÇÐ °æ¿µÇÐ ¼®»ç°úÁ¤À» ¸¶Ä£ µÚ HP¿Í ¸ÅŲÁö¿¡¼­ ±Ù¹«Çß´Ù. 'ÁÁÀº ±â¾÷À» ³Ñ¾î À§´ëÇÑ ±â¾÷À¸·Î'ÀÇ ÀúÀÚÀÌÀÚ '¼º°øÇÏ´Â ±â¾÷µéÀÇ 8°¡Áö ½À°ü'ÀÇ °øÀúÀÚ. ÇöÀç ÄÝ·Î¶óµµ ÁÖ º¼´õÀÇ '¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ·¦Management Lab' °æ¿µ¿¬±¸¼Ò¿¡¼­ ½ÇõÀû °æ¿µ ¿ø¸®¸¦ °³¹ßÇϸç 'Æ÷õ', 'ºñÁî´Ï½ºÀ§Å©', 'ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ®', 'ÇϹöµåºñÁî´Ï½º¸®ºä' µî¿¡ ±ÛÀ» ¹ßÇ¥ÇÏ°í ÀÖ´Ù

Áü Äݸ°½º ÀÛ°¡´ÔÀÇ ÇѸ¶µð!
ÆÒÀÇ ÇѸ¶µð!

¼º°øÇÏ´Â ±â¾÷µéÀÇ 8°¡Áö ½À°ü

Áü Äݸ°½º Àú / ±è¿µ»ç ÃâÆÇ»ç I 2009.07.27

¡®¼º°ø¡¯¿¡ ´ëÇÑ ³°Àº Áö½Ä°ú »·ÇÑ »ç°í¹æ½ÄÀº ¹ö·Á¶ó! ´©±¸³ª ÃÊÀÏ·ù ±â¾÷À» ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Ù! ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå »ý¸í·ÂÀÌ °­ÇÏ°í ¼º°øÀûÀΠȸ»çµéÀÇ ³²´Ù¸¥ Ư¡À» °úÇÐÀûÀÌ°í ½ÇÁõÀûÀ¸·Î ºÐ¼®ÇÑ ¡º¼º°øÇÏ´Â ±â¾÷µéÀÇ 8°¡Áö ½À°ü¡». ÀÌ Ã¥Àº Àå±â°£ µ¿¾È ¿µ¼ÓÇØ¿Â ±â¾÷µéÀ» ¼±Á¤ÇÏ¿© ±× ȸ»çµéÀÇ ¼³¸³ ½Ã±âºÎÅÍ ¹ßÀü ½Ã±â, ±×¸®°í ÇöÀç¿¡ À̸£±â±îÁö¸¦ ¿¬±¸ÇÑ °ÍÀ¸·Î ºñ½ÁÇÑ ½Ã±â¿¡ È°µ¿ÇßÀ¸¸é¼­µµ °°Àº À§...

°æ¿µÀü·«/Çõ½Å

9.1

À§´ëÇÑ ±â¾÷Àº ´Ù ¾îµð·Î °¬À»±î

Áü Äݸ°½º Àú / ±è¿µ»ç ÃâÆÇ»ç I 2010.07.14

À§´ëÇÑ ±â¾÷µµ ÇѼø°£¿¡ ¾²·¯Áú ¼ö ÀÖ´Ù! ¼¼°èÀûÀÎ °æ¿µÇÐÀÚ Áü Äݸ°½º°¡ Á¦¾ÈÇÏ´Â ±â¾÷ Àü·« ¸Å´º¾ó¡ºÀ§´ëÇÑ ±â¾÷Àº ´Ù ¾îµð·Î °¬À»±î¡». ¿À·£ ¿¬±¸¿Í Ä¡¹ÐÇÑ Á¶»ç¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ±â¾÷ÀÌ ¸ô¶ôÇÏ´Â 5´Ü°è °úÁ¤À» ¹àÈù Ã¥ÀÌ´Ù. ¾Æ¹«¸® °­ÇÑ ±â¾÷À̶óµµ, ¾Æ¹«¸® ¶Ù¾î³­ ¸®´õ¶óµµ Âû³ªÀÇ ¼ø°£¿¡ ÈÖû°Å¸®°í ¸ô¶ôÇÒ ¼ö ÀÖÀ½À» Áõ¸íÇÑ´Ù. ÀúÀÚ´Â ÀüÀÛ <¼º°øÇÏ´Â ±â¾÷µéÀÇ 8°¡Áö ½À°ü>°ú <ÁÁÀº ±â¾÷À» ³Ñ¾î À§´ëÇÑ ±â¾÷À¸·Î>¿¡¼­ ¿¬±¸Çß´ø ¸î...

°æ¿µÀü·«/Çõ½Å

9.1

À§´ëÇÑ ±â¾÷ÀÇ ¼±ÅÃ

Áü Äݸ°½º Àú / ±è¿µ»ç ÃâÆÇ»ç I 2012.10.05

ÀÏ°ü¼º ÀÖ´Â ÀÛÀº ÇൿÀÌ À§´ëÇÔÀ» °áÁ¤ÇÑ´Ù! ¡ºÀ§´ëÇÑ ±â¾÷ÀÇ ¼±Åá»Àº ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â °æÁ¦ÇÐÀÚ Áü Äݸ°½º°¡ ±â¾÷ °æ¿µÀÇ »õ·Î¿î Æз¯´ÙÀÓÀ» Á¦½ÃÇÑ Ã¥ÀÌ´Ù. °æ¿µ »ó½ÄÀ» ŸÆÄÇÏ°í °íÁ¤°ü³äÀ» µÚ¾þ´Â À§´ëÇÑ ±â¾÷ÀÇ Á¶°ÇÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö¸¦ ¹àÈ÷´Â ÀÌ Ã¥Àº µ¿ÀÏÇÑ ±Ø´ÜÀû ȯ°æ¿¡¼­ Å« ¼º°ú¸¦ ³½ 10X ±â¾÷°ú ¸ô¶ôÇÑ ºñ±³ ±â¾÷À» ´ëÁ¶ÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ¼º°ø ¿äÀÎÀ» »ìÆ캻´Ù. ¡®10X¡¯¶õ µ¿Á¾ ¾÷°èÀÇ ÁÖ°¡Áö¼ö¸¦ ÃÖ¼Ò 10¹è ÀÌ»ó ´É...

°æ¿µÀü·«/Çõ½Å

9.6

ÁÁÀº ±â¾÷À» ³Ñ¾î À§´ëÇÑ ±â¾÷À¸·Î(20Áֳ⠿¡µð¼Ç)

Áü Äݸ°½º Àú / ±è¿µ»ç ÃâÆÇ»ç I 2021.03.22

À§´ëÇÑ ±â¾÷°ú ±¦ÂúÀº ±â¾÷À» °¡¸£´Â °áÁ¤Àû Â÷ÀÌ´Â ¹«¾ùÀΰ¡? 20³â°£ ¾Æ¸¶Á¸ °æÁ¦°æ¿µ º£½ºÆ®¼¿·¯¿¡ ¿À¸¥ Áü Äݸ°½ºÀÇ ´ëÇ¥ÀÛ Ãâ°£ 20Áֳ⠱â³ä ´º¿¡µð¼Ç Ãâ°£ °íÁ¤°ü³ä°ú ¼±ÀÔ°ßÀ» ±ú´Â À§´ëÇÑ ±â¾÷ÀÇ °æ¿µ ¿øÄ¢À» ¹àÇô³½ ¡¶ÁÁÀº ±â¾÷À» ³Ñ¾î À§´ëÇÑ ±â¾÷À¸·Î¡·. 5³â¿¡ °ÉÄ£ ¹æ´ëÇÑ ¿¬±¸¸¦ ÅëÇØ Àü ¼¼°è CEOµéÀÇ Çʵ¶¼­ÀÌÀÚ ¡®°æ¿µÀÇ ¹ÙÀÌºí¡¯·Î ÀÚ¸®Àâ¾Ò´Ù. »õ Ç¥Áö¸¦ ÀÔÀº ´º¿¡µð¼ÇÀº Áü Äݸ°½ºÀÇ ½Å°£ ¡¶ÇöóÀÌÈÙÀ» µ¹·Á¶ó(Turn...

°æ¿µ±âȹ

9.9

Good to Great

Áü Äݸ°½º Àú / Harper Business ÃâÆÇ»ç I 2001.10.16

The findings of the Good to Great study will surprise many readers and shed light on virtually every area of management strategy and practice. The findings include: *Level 5 Leaders: The research team was shocked to discover the type of leadership required to achieve greatness. *The Hedgehog Concept (Simplicity within the Three Circles): To go from good to great requires transcending the curse ...

°æÁ¦/°æ¿µ

9.7